Un EHPAD est indissociable des professionnels qui y exercent au quotidien. Pour contribuer à un accueil de qualité des personnes âgées, il est indispensable que les personnels qui y exercent s’y sentent le mieux possible.
Aussi, pour le bien être de ses salariés, l’EHPAD développe un plan de Qualité de Vie au Travail (QVT) dans le cadre de son projet d’établissement, qui recouvre plusieurs aspects :
- Donner aux professionnels la capacité à s’exprimer et à agir sur leur travail : Dans ce cadre, l’établissement applique le principe du “c’est celui qui fait qui sait”. Chacun peut suggérer ou proposer des actions qu’il juge opportune au moyen d’un outil simple ensuite étudié en Comité de Coordination.
- Agir sur leur confort physique : à ce titre, l’établissement investit plusieurs champs :
- Un plan de prévention des troubles musculo squelettiques est effectif : les salariés disposent de matériels d’aide à la mobilisation et un formateur PRAP les conseillent au quotidien pour adopter les bons gestes et postures pour préserver leur dos
- Des séances de renforcement musculaires sont proposées chaque semaine et animée par un coach sportif, M. Raphaël SABOYA
- Des consultations avec une ostéopathe, Mme Camille ALSINA, pour veiller à leur équilibre corporel sont planifiées une fois par mois
- Agir sur leur bien être psychologique et sur le stress : pour cela, des séances de Massages Assis Minute sont organisées une fois par mois et réalisées par une praticienne en massages bien être, Mme Delphine DELORD. Ils permettent de relâcher la pression pour quelques instants.